კონკურსი "ციფრული კარიერა" კომპანიაში სი ბი ემ ჯი CBMG
გახდი სტაჟიორი
გამოაგზავნეთ თქვენი რეზუმე CV თქვენთვის საინტერესო თემაზე.
ვაკანსიების არჩევა შეგიძლიათ ვაკანსიების გვერდზე.
თუ ჯერ არ არის ვაკანსიების ჩამონათვალში თქვენთვის შესაბამისი ვაკანსია შეგიძლიათ აირჩიოთ თავად. შეავსეთ ფორმა "თავად აირჩიე სამუშაო"
გამოაგზავნეთ თქვენი რეზუმე CV
დასაქმება შეზღუდვების გარეშე. კომპანია CBMG აცხადებს ყველაზე ფართო მაშტაბიან დასაქმების კონკურს „ციფრული კარიერა“. კონკურსის ფარგლებში, ციფრულ ოფისში დასაქმების მსურველები, გაივლიან ანაზღაურებად სტაჟირებას, 2 თვიანი გამოსაცდელი ვადით. კანდიდატების შერჩევა და შეფასება მოხდება სტაჟირების განმავლობაში, პრაქტიკული მუშაობის პროცესის დროს, მონიტორინგის და ეიჩარის სამსახურების მიერ. დასაქმების კონკურსში მონაწილეობის მიღება შეუძლია 18 – 65 წლამდე ყველა საქართველოს მოქალაქეს, ასევე სტუდენტებს, ემიგრანტებს და შშმ პირებს.
აირჩიე სამუშაო ადგილი
სტაჟირების წარმატებულად გავლის შემდეგ კანდიდატს
შეუძლია აირჩიოს სამუშაო ადგილი
დარჩეს დისტანციურ სამუშაოზე ციფრულ ოფისში ან აირჩიოს ფიზიკურ ოფისში მუშაობა საქართველოს ქალაქებსა და რეგიონებში.
მენეჯერის პოზიციაზე.
მუშაობა ციფრულ ოფისში ან ფიზიკურ ოფისში
კომპანიაში მიმდინარეობს კადრების შერჩევა, გადამზადება, დაკომპლექტება. კადრების შერჩევა მიმდინარეობს, როგორც ციფრულ ოფისში სამუშაოდ ისე ფიზიკურ ოფისებში სამუშაოდ საქართველოს ქალაქებსა და რეგიონებში, კომპანიის ფილიალებში.
გახდი კოორდინატორი
მენეჯერის პოზიციის წარმატებით გავლის შემდეგ. ეს ნიშნავს 2 თვის განმავლობაში სტაბილურად შესრულდეს თანამდებობის შესაბამისი სამუშაო გეგმა.
თანამშრომელს შეუძლია გადავიდეს
ახალ თანამდებობაზე გახდეს კოორდინატორი ან იმუშაოს / დარჩეს არსებულ პოზიციაზე.
გახდი ხელმძღვანელი
კოორდინატორის პოზიციის წარმატებით გავლის შემდეგ. ეს ნიშნავს 2 თვის განმავლობაში სტაბილურად შესრულდეს თანამდებობის შესაბამისი სამუშაო გეგმა. თანამშრომელს შეუძლია გადავიდეს
ახალ თანამდებობაზე გახდეს ხელმძღვანელი ან იმუშაოს / დარჩეს არსებულ პოზიციაზე.
გახდი დირექტორი
ხელმძღვანელის პოზიციის წარმატებით გავლის შემდეგ. ეს ნიშნავს 2 თვის განმავლობაში სტაბილურად შესრულდეს თანამდებობის შესაბამისი სამუშაო გეგმა. თანამშრომელს შეუძლია გადავიდეს
ახალ თანამდებობაზე გახდეს დირექტორი ან იმუშაოს / დარჩეს არსებულ პოზიციაზე.
კომპანიაში ერთი პოზიციიდან მეორეზე გადასვლა დაწინაურება დამოკიდებულია თანამშრომლის მუშაობის შედეგზე. ყველა პოზიციას აქვს გეგმა რისი შესრულებაც აუცილებელია დაწინაურებისათვის. ასევე გათვალისწინებული იქნება პიროვნული თვისებები და უნარები.
კარიერა და დასაქმების პირობები კომპანიაში სი ბი ემ ჯი CBMG
დასაქმება ფიზიკურ ოფისში
კომპანია სი ბი ემ ჯი CBMG გთავაზობთ, დასაქმებას მთავარ ოფისში და ფილიალებში. დაგეგმილია 12 რეგიონალური ფილიალის გახსნა. კადრების შერჩევა დაწყებულია და მიმდინარეობს მუშაობის პარალელურ რეჟიმში 2 მეთოდით:
1. მიღებული რეზუმეებიდან შერჩეული კადრი გაივლის გასაუბრებას.
2. კადრი აირჩევა ანაზღაურებადი სტაჟირების 2 თვიანი გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში ციფრული ოფისიდან, პრაქტიკული მუშაობის პროცესის დროს, მონიტორინგის და ეიჩარის სამსახურების მიერ დაკვირვების შედეგად.
დასაქმება ციფრულ ოფისში
კომპანია CBMG გთავაზობთ, დასაქმებას დისტანციურად, ონლაინ რეჟიმში,
თქვენთვის მოსახერხებელი მსოფლიოს ნებისმიერი ადგილიდან,
სასურველ სამუშაო გრაფიკს,
მუშაობას თქვენთვის საინტერესო სფეროში და თქვენთვის სასურველ ანაზღაურებას.
აირჩიეთ სასურველი თანამდებობა, მომართეთ თქვენი სამუშაო პარამეტრები სამუშაო გეგმების მიხედვით და დაიწყეთ გეგმის განხორციელება. გახდით სი ბი ემ ჯი – ს ციფრული თანამშრომელი და იმუშავეთ თემაზე, რაც გაინტერესებთ.
კარიერული წინსვლა და განვითარება
კომპანია CBMG გთავაზობთ, კარიერული წინსვლის და განვითარების შესაძლებლობას. თანამშრომელს შეუძლია დაწინაურდეს და მიაღწიოს სასურველ კარიერულ საფეხურს:
სტაჟიორი, მენეჯერი, კოორდინატორი, ხელმძღვანელი, დირექტორი,
ასევე შესაძლებელია გახდეს პროექტის პარტნიორი.
ყველა თანამდებობას აქვს შესაბამისი ერთი თვის სამუშაო გეგმა. ორი თვის განმავლობაში გეგმის სტაბილურად შესრულების შემდეგ, თანამშრომლის კანდიდატურა დაკვირვების შედეგად განიხილება და ექნება შესაძლებლობა გადავიდეს ახალ თანამდებობაზე ან დარჩეს არსებულზე.